NEX HR

Współczesny układ rynku kreuje przed pracodawcami wiele możliwości oraz związanych z tym wyzwaniami. Korzystając z usług naszego biura, każdy klient otrzymuje wsparcie merytoryczne a przede wszystkim kompleksową pomoc w sprawach związanych z pracownikami.

Przykład działań wchodzących w skład obsługi kadrowo-płacowej:
- bieżące sporządzenia listy płac oraz rachunków do umów o dzieło oraz umów zlecenia w tym pasków informacyjnych,
- skomplikowane wyliczenia prac w godzinach nadliczbowych, pracy w święta czy porze nocnej,
- rozliczenia ekwiwalentów za niewykorzystany urlop pracowniczy,
- ustalanie ilości urlopów oraz ich właściwa ewidencja z której na bieżąco klient jest w stanie ocenić ile pracownik wykorzystał urlopu w danym roku podatkowym,
- pomoc w uzupełnieniu braków w aktach pracowniczych, zakładanie akt oraz ich właściwa dokumentacja,
- sporządzanie umów oraz innych wymaganych dokumentów w celu zawarcia umowy o pracę bądź też ustania stosunku pracy, zmiany warunków pracy oraz innej dokumentacji wymaganej przepisami Kodeksu Pracy,
- zatrudnianie pracownika w siedzibie biura,
- tworzenie umów cywilnoprawnych zgodnych z obowiązującymi przepisami,
- monitorowanie badań lekarskich, BHP oraz PPOSZ,
- sporządzanie skierowań na badania lekarskie,
- sporządzanie rocznych kartotek pracowniczych,
- comiesięczna informacja z wyliczeń biura o aktualnych składkach koniecznych do uiszczenia w ZUS oraz wysyłka stosownych deklaracji z tym związanych do ZUS
- rozliczanie comiesięcznych zaliczek na podatek dochodowy w związku z zatrudnianiem pracowników,
- dokonywani zgłoszeń oraz wyrejestrowania pracowników w ZUS,
- roczna informacja pracowników o uzyskanych dochodach – PIT-11, PIT-40, IFT-1
- sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach,
- sporządzanie sprawozdań do GUS,
- miesięczna oraz roczna ewidencja czasu pracy każdego pracownika w podziale na obecności oraz nieobecności w pracy,
- prowadzenie kartotek zasiłkowych na podstawie zwolnień lekarskich