Zmiany w przepisach o zatrudnianiu tymczasowym
Z początkiem czerwca, zaczęły obowiązywać nowe przepisy nakazujące przedłużać umowę o pracę dla pracownic będących w ciąży – do momentu porodu, pod warunkiem przepracowania na podstawie danej umowy, minimum dwa miesiące. Celem wprowadzenia przepisu było nabycie prawa do zasiłku macierzyńskiego.
17-10-2017